D. Lgs. 231/2001
Responsabilità Amministrativa
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto la Responsabilità Amministrativa per enti, società e associazioni, attribuendo loro conseguenze legali per determinati reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’organizzazione. Questa responsabilità, sebbene definita amministrativa, presenta tratti tipici di quella penale, poiché deriva dalla commissione di reati ed è accertata dal giudice penale.
La normativa è di fondamentale importanza perché impone di adottare modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire il rischio di illeciti. La mancata conformità può esporre l’azienda a sanzioni pecuniarie, interdittive e alla compromissione della reputazione, con impatti significativi sulla continuità del business.
Adeguarsi al D.Lgs. 231/2001 non è solo un obbligo, ma anche un’opportunità per rafforzare la governance aziendale, migliorare la gestione del rischio e costruire un’organizzazione più trasparente e affidabile.
La consulenza di GRCteam
Identificazione delle attività aziendali a rischio di commissione dei reati presupposto previsti dal Decreto.
Analisi delle procedure esistenti e valutazione delle criticità in termini di prevenzione dei reati.
Definizione di un sistema di controllo interno con protocolli e procedure per prevenire il rischio di illeciti.
Adozione di un Codice Etico che stabilisca principi e valori aziendali.
Predisposizione di procedure operative per la gestione dei rischi individuati.
Nomina di un organo indipendente con il compito di monitorare l’applicazione del MOG 231.
Definizione di poteri, responsabilità e modalità di intervento dell’OdV.
Programmi di formazione per dipendenti, dirigenti e collaboratori sui principi del D.Lgs. 231/2001 e sul MOG 231.
Diffusione della cultura della compliance per garantire la corretta applicazione delle procedure.
Implementazione di sanzioni per chi non rispetta le disposizioni del modello.
Creazione di canali di whistleblowing per segnalare violazioni o comportamenti non conformi.
Verifica periodica dell’efficacia del MOG 231 e aggiornamento in base ai cambiamenti normativi o organizzativi.
Audit interni e report periodici da parte dell’OdV per valutare il livello di conformità.
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